الجمعة 25 ذو الحجة 1441 - 14 أغسطس 2020

حكم التغيب عن العمل

رقم الفتوى : 3325 السبت 9 رمضان 1441 - 2 مايو 2020 69 أ.أحمد بلال البيانوني

نص الاستشارة أو الفتوى:

السلام عليكم، أعمل بشركة بالسعودية ومنذ أكثر من شهرين لا أقوم بعمل لأننا في فترة تسليم العمل، ونتيجة وباء كورونا وقد أرسلنا جميع البيانات إلى الجهة التي سوف تستلم منا البيانات، وفى انتظار خطاب إما بالاستلام أو أي ملاحظات أخرى. ونتيجة لذلك لا يوجد لدي عمل خلال تلك المدة، فهل يمكنني عدم الذهاب إلى العمل إلا عندما يطلب مني شغل، خاصة وأن مديري المباشر في إجازة في مصر، وقد قال لي أكثر من مرة لماذا تذهب إلى العمل الآن؟ بمعنى أنه ليس لديه مانع من عدم ذهابي للعمل.

فهل إذا لم أذهب للمكتب حاليا نتيجة عدم وجود شغل يعتبر الراتب الذي أحصل عليه حراما؟.

نص الجواب:

وعليكم السلام ورحمة الله، هذا العمل من الإجارة الخاصة، ويجب عليك الالتزام بما اتفقتم عليه سواء من إنجاز مهام، أو وقت يومي محدد يجب أن تقضيه في العمل وإن لم يكن لديك مهام، وذلك لقوله تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ} [المائدة:1]، وهذا من العقود التي يجب الوفاء بها. وإذا كان رئيسك المباشر من صلاحياته أو مسؤولياته تحديد كيفية عملك وتقدير الاحتياج المطلوب بالعمل عن بُعد أو الحضور في مكان العمل، فلا حرج من ذلك ما دمت تقوم بما يُطلب منك من مهام وإنجاز، ولا سيما أن كثيراً من العمال تم وضع قيود في الحركة والتنقل من قبل إداراتهم كإجراء وقائي بسبب فايروس كورونا. أما إذا كان الأمر دون علم من المسؤول عن ذلك موافقة منه فلا يجوز ذلك.

اقرأ ايضا

م العنوان الزيارات تاريخ الإضافة
3412 تسويق عقارات 108 الثلاثاء 19 رمضان 1441 - 12 مايو 2020
681 حكم الكنز في أرض مملوكة 6252 الأربعاء 23 جمادى الآخرة 659184 - 19 يناير 640191
823 زكاة المحاصيل 1157 الأربعاء 30 جمادى الأولى 659514 - 4 مارس 640511
222 زكاة الحلي 2906 الجمعة 15 ربيع الأول 658864 - 23 أبريل 639880