الاجابة

أتمنى من الإخوة السائلين أن يحرصوا على الكتابة بالعربية الفصحى لغة القرآن ما أمكنهم ذلك، الذي فهمته من سؤالك أخي الكريم: أنك موظف مبيعات في شركة ، وهذه الشركة تعطيكم حوافز على شكل نقاط مقابل كل عملية بيع ثم تحول النقاط الى مبالغ مالية ترصد لكم، وفهمت أيضا أن صاحب العمل يخصم بلا سبب مقنع من وجهة نظرك ، و أن زملاءك يسجلون عمليات بيع وهمية ليسجلوا مزيدا من النقاط ، وأنت تسأل هل يجوز هذا الفعل لتعويض ما تعتقدون أنه خصم ظالم و بلا سبب ؟ الجواب ، لا بد ابتداء من تحديد حد أدنى للأجر أو الراتب ثم لا مانع من أن يعطي رب العمل الحوافز على عمليات البيع ، ولكن إذا كان رب العمل يخصم بلا سبب فيجب مناقشته و الشكوى للقضاء عند اللزوم و لا يجوز بحال من الأحوال التحايل بهذه الطريقة لأنها كذب و أكل مال بالباطل ، و ظلم صاحب العمل لا يبرر هذه الطريقة من التحايل لتعويض ما تزعمون أنه حق لكم ، فالغاية لا تبرر الوسيلة ، ثم إن الخلاف بينكم و بين رب العمل على سبب الخصم قد يكون له فيه وجهة نظر و بالتالي فلا بد من طرف ثالث يحكم بينكم، هذا الطرف الثالث قد يكون لجنة تحكيم و قد يكون القضاء عند اللزوم ، و الله أعلم